万隆公司召开九届三次职代会、2018年工作会 暨2017年度劳模表彰会
发布时间:2018/3/12 15:39:08    来源:多经局    文:姚红丽    图:邢军英    浏览次数:    【 字号:     】

      3月12日,万隆公司召开九届三次职代会、2018年工作会暨2017年度劳模表彰会。会议总结2017年工作,提出2018年工作思路。多种经营分公司党委书记、总经理高翔出席会议。
      会议提出,2018年工作思路是:紧紧围绕集团公司和多经公司职代会、工作会安排部署,以契约化管理为主线,团结带领广大干部职工聚焦安全生产、直面改革难题,统筹推进产业化升级、管理机制创新、产品产业拓展、重点项目建设,全力开创万隆公司稳步高效发展新局面。
      会议强调,2018年重点采取“七项”措施:一是树立红线,筑牢底线,为企业保驾护航。二是加强管理,科学管控,为企业固本强基。三是改革攻坚,创新机制,为企业焕发生机。四是长远规划,合理布局,为企业指路引航。五是增收创效,升级产业,为企业增添动力。六是聚焦项目,重点推进,为企业培育动能。七是风清气正,文化引领,共建文明和谐新氛围。
  会议指出, 2018年将重点做好五项党建工作:一是坚持政治担当,以学为先,提高思想政治理论素养。二是坚持党建“三基”,激发活力,夯实党建工作基础。三是坚持责任担当,正风肃纪,推进党风廉政建设水平。四是坚持文化引领,舆论引导,提升万隆发展软实力。五是坚持目标同向,和谐发展,树立企业品牌新形象。
     高翔在肯定万隆公司工作的同时,提出四点要求:一是正视成绩,直面问题,从盈利和减亏两方面双管齐下,把好思想认识总开关。二是抓好契约化管理“牛鼻子”,按照“责权利”对等原则,把契约精神发挥到位,践行到底。三是找准定位,减员提效、盘活闲置资产、做大现有产业,加快厂办大集体改革进程,坚持实体化经营总基调。四是创新党建,凝心聚力,做出新的贡献。
会上还对2017年度模范单位、先进单位、集体、个人,文明单位、集体、个人和家庭进行了表彰。 

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